La résilience est au cœur du parcours des entrepreneures issues de la diversité. Elle commence souvent par l’adaptation à un nouveau pays : comprendre les codes, bâtir un réseau et pour certaines, faire face à la discrimination ou au racisme. La résilience dans ce contexte c’est continuer à entreprendre malgré les obstacles, trouver des solutions et se faire une place au sein de l’écosystème.
Cet article s’appuie sur notre expérience de terrain et sur des sources qui documentent ces défis et les stratégies pour les surmonter.
Financement et réseau d’affaires : deux obstacles récurrents
Au Canada, deux obstacles reviennent souvent quand tu entreprends en tant que femme issue de la diversité ethnoculturelle : l’accès au financement et l’accès au réseau. Le WEKH souligne que plusieurs femmes entrepreneures font encore face à des défis persistants pour obtenir du capital et développer des connexions d’affaires solides.
En effet, ces deux enjeux sont complémentaires : sans réseau, tu entends moins parler des bonnes opportunités et sans financement, tu as moins de marge pour tester et structurer ton projet. Une enquête de Afro-Caribbean Business Network (ACBN) menée auprès d’entrepreneurs noirs identifie l’accès au capital et le manque de réseau d’affaires parmi les principales barrières à la croissance et à la pérennité des entreprises. De plus, près de 3 entrepreneurs noirs sur 10 interrogés citent l’accès au capital comme l’un de leurs trois principaux défis.
Barrières systémiques et résilience au quotidien
Quand tu es une entrepreneure issue de la diversité, certains obstacles sont aussi systémiques. Le WEKH souligne que pour les femmes entrepreneures noires au Canada, la discrimination systémique et le racisme anti-Noirs peuvent freiner l’accès aux opportunités et la progression. Qui plus est, Abacus Data rapporte que 76 % des entrepreneurs noirs disent que leur couleur de peau rend la réussite plus difficile.
La Banque de développement du Canada souligne également l’importance de l’adaptabilité et de la force des femmes entrepreneures face aux défis et à l’incertitude. Dans ce contexte, ta résilience se vit au quotidien : t’ adapter en permanence et persévérer malgré les portes qui se ferment.
Chez Startop : un réseau où tu te reconnais
En 2025, nous avons mené une étude avec l’ESG UQAM sur les activités de réseautage et l’innovation ouverte pour mieux comprendre les défis des familles migrantes. Ce qui en ressort, c’est que beaucoup de femmes viennent chez Startop parce qu’elles y trouvent de la représentativité c’est-à-dire des femmes qui leur ressemblent ainsi qu’ une approche qui respecte leurs codes culturels et une communication entre elles proches de leur réalité. Autrement dit, elles sentent qu’ici, on les comprend sans qu’elles aient besoin de tout justifier et elles finissent par oser venir aux événements pour créer des liens.
Concrètement, un soutien constant change des parcours. Par exemple, nous avons accompagné une fondatrice dans le milieu de la santé qui avait son organisme depuis plusieurs années, mais qui n’arrivait plus à avancer et était prête à fermer par faute de financement. On l’a soutenue : on a travaillé avec elle pour aller chercher du financement, on l’a encouragée à ne pas abandonner et elle a finalement obtenu 100 000 $. Ça lui a permis de relancer son organisme et d’embaucher ses premiers employés.
C’est aussi ça notre rôle chez Startop : t’aider à bâtir ta résilience en te laissant pas seule face aux obstacles et en t’accompagnant jusqu’à trouver des solutions concrètes pour avancer.
Notre approche vise donc à :
🌟 T’aider à avancer malgré les obstacles systémiques
🌟 Te donner des repères clairs pour structurer ton projet et prendre des décisions
🌟 T’accompagner pour bâtir ton réseau et saisir les bonnes opportunités
🌟 Te soutenir dans tes démarches de financement, étape par étape
Tu veux franchir les obstacles et faire avancer ton projet avec un accompagnement solide? Rejoins-nous !👉 Lien juste ici : https://zfrmz.com/XsQAFSsuizHwWBuMrVPH
Article rédigé par Lisa Lopez, avril 2026.