L’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) est au cœur des préoccupations actuelles dans nos sociétés. Souvent, ces termes sont utilisés de manière interchangeable, mais il est essentiel de comprendre leurs nuances pour créer une société véritablement inclusive et juste.

Lors de cette rencontre, nous aurons l’immense plaisir de :

1. La présentation de la boîte à outils “Ce qui fonctionne” :

Ces ressources précieuses, spécialement conçues pour les organisations canadiennes engagées, seront mises à l’honneur. Elles constituent une fondation solide pour accueillir et renforcer des initiatives favorisant l’équité et la diversité avec des guides pratiques, des témoignages inspirants et des approches évaluatives pour bâtir des environnements de travail véritablement inclusifs.

2. Un focus sur la diversité au sein des conseils d’administration :

Nous mettrons l’accent sur l’importance cruciale d’inclure diverses voix au sein des conseils d’administration. Des outils pratiques pour l’instauration de bonnes pratiques seront présentés avec bienveillance, accompagnés de conseils stratégiques pour le recrutement et la rétention de membres de CA variés, reflétant la richesse de notre société.

3. Cette rencontre favorisera l’échange entre les participants :

Elle sera l’occasion idéale pour un partage d’idées et d’expériences sur la diversification des conseils d’administration. Nous espérons que ces dialogues ouvriront la voie à des perspectives nouvelles, mettront en lumière les obstacles à surmonter et célébreront les succès de chacun dans la création d’espaces plus inclusifs.