Sais-tu qu’à Montréal, les femmes représentent 52% de la population et la diversité (ethnoculturelle) 30% ? Ces ratios devraient se refléter dans les lieux décisionnels, or, ce n’est pas encore le cas. Les organisations limitées en termes de diversité ne mobilisent qu’une fraction du potentiel de leurs talents et laissent échapper des opportunités de créativité,...Continue reading
